往期回顧

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精彩重現

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名家新概念

案例解讀——骨干員工為何“毫無征兆”地離職

每個公司都會有一支管理骨干隊伍,可以是來自外部招聘,也可以是內部培養,這些中層管理人員就像公司的樞紐,起著連接高層管理者與一線員工的關鍵作用。一旦這些骨干員工開始有陸續離職的傾向,將會對公司的組織架構和業務運營造成嚴重的影響。

職場新干線

管理故事:三只鳥的不同命運

你有一個偉大的命運,你有權創造奇跡。不要滿足于渺小的事情。

困境時激勵員工五大法寶

“現在經濟形勢不好,我們很難滿足員工漲薪的要求。怎么用其他辦法來激勵他們,避免他們離職呢?”

年終總結PPT大法都有了,還怕沒有年終獎?

古人有云:凡事預則立,不預則廢?;褂幸惶煬偷皆┝?,你考慮好怎么過了嗎?有人會抱緊電腦,有人會鉆進電視,還有人會來一場說走就走的旅行,等一下……年終總結還沒做,你要去哪!
 

業內新風向

2016年,我國就業創業工作應該怎么做

就業是民生之本。人社部發布的數據顯示,我國前三季度城鎮就業已超額完成全年1000萬人的目標任務。在新形勢下,你的工作好找嗎?2016年,哪些崗位又能虛位以待呢?

廈門市再辦高校畢業生人才交流大會,近300家企業齊聚攬才

廈門市再辦高校畢業生人才交流大會,近300家企業齊聚攬才

黨員新視野

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“民心是最大的政治,正義是最強的力量。”全面從嚴治黨,是人心所向,更是時代發展大勢所趨。

成都市委經濟工作暨城市工作會議主要精神摘選

18日,成都市委召開經濟工作暨城市工作會議,深入學習貫徹黨的十八屆五中全會、中央經濟工作會議、中央城市工作會議和省委十屆七次全會、省委經濟工作暨城市工作會議精神,總結2015年經濟工作,研究部署2016年經濟工作和今后一個時期城市工作,確保“十三五”發展開好局、起好步。