往期回顧

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精彩重現

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職場新干線

為實習“繳點學費”

在高校做了10年老師,每年都有替傳媒單位挑選實習生的經歷。在我看來, 這實在是一件讓在校學生和未來的用人單位雙贏的大好事.于學生而言,有了一次和社會及職場親密接觸的機會,完成從學生氣十足的”校園人”到創造社會財富的“職場人”轉變的第一步。

職場人必看,向圣誕老人學什么?

HR新天地

有哪些招數在職場上可以自我息怒

工作和生活中,難免有沖突,如不自控,沖突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。因此,掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。

美國人力資源管理協會(SHRM):到2025年HR將新增五種職位

據美國人力資源管理協會針對一批頂級的首席人才官對于2025年HR變化的調研發現,未來HR將新增五種職位,分別是: 1.組織工程師 •新型工作方式方面的專家 •不同領導力風格的推行與開發者 2. 虛擬文化建筑師 •品牌締造者 •文化倡導者 3. 全球人才伯樂&召集人&教練輔導 •人才挖掘者以及人才成長與發展的教練 •雇主、企業以及工作三者關系的優化橋梁 4. 數據&人才&技術的集成專家 •具備通過技術來對未來所需技能預測能力的人 •人才數據及分析的建模者與決策人 5. 社會政策及社區活動專家 •企業社會責任的領導者 社會以及企業目標的協同制造者(來源:HRoot.com)
 

業內新風向

广西快乐双彩24选6走势图

12月18日上午,龍泉驛區人社局舉行“2015經開區HR高管俱樂部主題活動暨企業高級經營管理人才培訓”。來自經開區百家企業的高級經營管理人才齊聚一堂,共同探討企業發展與人力資源管理的問題。

黨員新視野

網絡時代 黨員干部的“朋友圈”該怎么發?

  據《中國紀檢監察報》報道,東部某市公安局副局長、中共黨員吳某在微信“朋友圈”轉發了一篇文章,并發表評論大肆抨擊、公然否定“一國兩制”,這種行為因為“妄議中央大政方針,破壞黨的集中統一”,受到紀律處理。   有網民說,微信“朋友圈”是私人空間。