广西快乐双彩复式:秋冬季節求職,你需要了解哪些?

成都人才網 2015-10-29 11:18

广西快乐双彩24选6走势图 www.rnkwv.com     你知道10月31日-11月1日(本周末)在世紀城新會展中心將舉辦“2015成都冬季特大型招聘會”嗎?   

    你是否已做好求職準備?你知道參加招聘會需要注意哪些方面嗎?小編有幸聯系了四位HR,成都中聯信息產業有限公司 HR經理 郭濱、萬貫集團 招聘主管 楊曉望、成都前鋒電子電器集團股份有限公司HR經理 張祝瑩、保利(成都)實業有限公司人事主管 陶沙(排名不分前后)。
    讓我們來聽聽HR們的建議,趕快做好準備!
 

    1.冬季求職有哪些需要注意的呢?
    郭濱:冬季招聘多是為來年的人力資源進行儲備,對招聘的迫切度不高,挑選相對來說會比較嚴格。求職者切忌盲目的投遞簡歷,選擇自己適合的崗位;在面試前,盡可能的多了解面試公司的信息;在面試時,放松心態,盡可能的展示自己符合條件的優勢;保持謙虛平和的態度進行交流。著裝簡介大方,保持良好的第一印象。

    楊曉望:我認為主要有以下五點:
   ①了解就業大環境,如勞動力市場需求狀況等;
   ②要充分利用各種求職途徑;
   ③對收集到的求職信息要認真分析,對于自己心儀的崗位,不僅應當了解用人單位對于該崗位的招聘要求,還應當了解該用人單位的基本情況(用人單位的實力、發展前景和管理水平還是很重要的);
   ④認真制作一份求職簡歷,盡量突出自己的“亮點”,但是篇幅切記不要太多;
   ⑤認真做好面試前的準備工作,在面試時放松心態,正常發揮。

    張祝瑩:可從兩方面做好準備。
資料準備:準備好應聘材料,如簡歷、學歷證明復印件、各類所獲證書復印件等(參會時盡量避免攜帶過多原件,以免會中擁擠丟失)。
服裝準備:切忌參會中穿著過于休閑、另類,以免影響企業招聘人員對你的第一印象。面試時,保持良好的精神面貌

    陶沙:
   ①冬季是招聘高峰期,招聘公司多、獵頭電話也多,求職者在選擇時應當多渠道收集、了解行業、公司信息,不應盲目選擇;
   ②對需要跳槽的求職者,應當準備好自己的工作總結、對行業的認識、以及跳槽的原因,這幾方面單位會重點考察
   ③對于已經離職的求職者,在就業空白期應當積極的充實自己,為應聘新工作做好準備。

    2.應屆畢業生,需要如何選擇適合自己的職位?
   郭濱:應屆畢業生在選擇職位時,首先考慮自己的興趣愛好,這類崗位才能讓自己能在崗位上盡最大的努力;其次,要考慮與專業的符合度,避免后續的二次選擇;第三,企業的規模,文化背景,培訓學習資源的重要性在薪酬之上;第四,除了初始薪資,還要看薪資的漲幅。

   楊曉望:作為應屆畢業生,首先,應該根據自己所學的專業或者興趣愛好,詳盡、具體制定一個3年內的職業規劃,同時,應屆畢業生最欠缺的是工作經驗和工作能力,所以在選擇職位時,要尋找培訓學習機制健全、發展平臺廣闊的公司,同時間在求職時應該擺正自己的位置,不能好高騖遠、脫離實際,應該先從基礎性崗位做起。

   張祝瑩:一是與自己所學專業相關的職位;二是盡可能尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位。

   陶沙:一要充分認識自己的優劣勢,了解行業信息,確定自己未來發展的
行業方向;二要注意切不可廣撒網,應當自我衡量選擇的條件,比如地域、公司性質、平臺、待遇等,將選擇條件列清、排序,投遞簡歷時有選擇地進行。比如,地域對于自己而言最重要,則應主要投遞當地的公司。

   3.貴單位選拔人才,注重哪些方面呢?
   郭濱:
   ①硬性指標:求職者的學歷、專業、專業知識及技能、工作經驗、以前工作的公司背景以及計劃溝通協調組織等通用能力;
   ②軟性指標:求職者原單位離職原因、求職動機、個人職業規劃、性格特性以及對于薪資、工作條件等的期望。

   楊曉望:
   ①硬性指標:求職者的學歷、專業、專業知識及技能、工作經驗、以前工作的公司背景以及計劃溝通協調組織等通用能力;
   ②軟性指標:求職者原單位離職原因、求職動機、個人職業規劃、性格特性以及對于薪資、工作條件等的期望。

   張祝瑩:
   ①在校學習成績
   ②在校期間所參與的與所學專業相關的比賽或實踐活動
   ③在校期間參與或組織的學生活動

   陶沙: 
   ①社招比較看重工作經驗、專業技能,其次針對不同崗位看重人物性格,比如財務人員會青睞穩重、嚴謹的人;同時會通過背調考察同事、領導對他的評價。
   ② 校招比較看重同學的綜合素質、態度、學習能力。

   4.秋冬季是應屆畢業生的求職季,在簽約時哪些方面需要注意呢?
   郭濱:簽約時需要注意以下幾點:
   1)公司是否正規。從公司的辦公場地、規模等判斷
   2)合同中一些約定是否對應聘者有不合理的要求,比如違約賠償之類
   3)是否收取一些不合理的費用

   楊曉望:
   ①簽約具有的一定的權威性和法律性,在簽約前,應屆畢業生應當慎重,深思熟慮;
   ②在簽約時,應屆畢業生需要了解協議書中所約定的崗位的工作內容、工作地點、工作時間、薪資福利情況、公司培訓學習機制、公司提供的發展平臺、公司是否接受人事檔案戶籍以及是否有霸王性條款。

   張祝瑩:
   ①在決定簽約前,首先了解用人單位基本情況、規模等。
   ②明確是否需要與公司簽訂三方協議,并明確違約金相關事項。
   ③為避免到用人單位報到后發生糾紛,簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國,應事先向用人單位講明,并寫在協議書中。
   ④明確勞動合同簽訂時間、試用期時間及工資核算方法、薪酬體系。
   ⑤明確自己在公司中的崗位及職責。

   陶沙:
   (從用人單位角度)1、前期要跟求職者進行細致的溝通,確認其有多大意向跟公司簽約、考察其穩定性;2、如要安排實習,則需要明確實習時間、待遇等;3、向求職者說明公司的其他要求。
   (從畢業生角度)1、充分與公司溝通工作信息,如工作地點、工作內容、培養模式、待遇等,以備自己通過綜合考量做出正確的選擇;2、如果同時手里有幾個offer而不清楚如何選擇,簽約時應當訊問毀約條件,以備以后有更優選擇。

   5.給求職者的建議。
   郭濱:求職者對自己的綜合素質、工作能力首先有一個明確的認識,切忌好高騖遠。不要固定在某一個崗位,應該是某種類型的崗位,擴大自己選擇面。
 
   楊曉望:
     ①在求職之前,要制定職業規劃,至少3—5年吧,盡量詳盡、具體;
     ②盡量結合自己在大學期間攻讀的專業,不要輕易地丟掉自己的專業所學;
     ③如果實在對自己所學的專業提不起半點興趣或者感覺前景黯淡,應當盡快找準目標,完成轉型;
     ④應該充分認識自己的實力,擺正自己的位置,不能好高騖遠、脫離實際。

     張祝瑩:
     ①端正態度。找工作是件嚴肅的事情,不要說來就來,覺得不舒服就走人
     ②新來乍到,虛心向前輩請教。
     ③保持熱情。
     ④Stay hungry,stay foolish。

     陶沙:
     ①不可頻繁、盲目地跳槽,在篩選簡歷的時候我們最先淘汰的就是5年內換了3家以上公司的人,特別是換了三份不同性質工作的人,對自己沒有明確規劃、性格浮躁;
     ②專業能力很重要,公司會青睞有目標地沿著專業線發展、保持學習提升的求職者;
     ③切不可提供虛假信息、夸大工作經歷,一旦被發現公司絕不會予以錄用。

 

P.S. 噓,別聲張,做好準備,明天見哦~

    10月31日、11月1日(周六、周日)舉辦的“2015成都冬季特大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會”將在成都世紀城新會展中心(天府大道中段1號)舉行。
    招聘會兩天預設832個招聘展位,招聘會現場設有“高校畢業生招聘專區”,歡迎求職人員前往洽談。
    您可乘坐地鐵1號線,或乘坐公交102路、115路、118路、501路、504路、806路、16路(轉乘118路、806路)、62路(轉乘102路、504路)、99路(轉乘118路、504路)到達新會展中心。